Hållbarhet
HÅLLBARHETSARBETET UNDER Q4 2025
Under hösten har vårt aktiva ägarengagemang fortsatt i form av både reaktiva och proaktiva påverkansdialoger, bolagsbesök samt deltagande i valberedningar. Bland annat har vi kontaktat ett 30-tal svenska innehav inom våra fokusområden. Nedan sammanfattas delar av arbetet som aktiva ägare under årets sista kvartal.
DIALOGER
PE-bolag
Att investera i PE- och investmentbolag innebär att man investerar i ett bolag som i sig äger en rad underliggandenoterade och onoterade innehav. En utmaning med dessa portföljer är att de ofta är både stora och breda vilket gör det svårt att få en överblick på geografisk-, sektor- och legal exponering såväl som de underliggande innehavens hållbarhetsarbete. För fjärde året i rad har vi under kvartalet kontaktat samtliga innehav i Carnegie Listed Private Equity för att just öka transparensen och säkerställa kvaliteten hos innehaven. Vi har framfört vår synpunkt inom olika områden, och därigenom uppmanat dem att driva verksamheten i linje med våra förväntningar. Vi inkluderade även ett formulär med ESG relaterade frågor i syfte att minska informationsgapet i vår hållbarhetsanalys. Exempelvis ställer vi frågar relaterade till sektorinvolvering, initiativ som UN PRI, UN Global Compact och SBT, utsläpp, ESG policy, könsbalans och mycket mer. Datan som samlas in använder vi sedan för att komplettera vår utvärdering av innehaven i vårt interna verktyg för hållbarhetsanalys, THOR, och kommer att uppdateras varje år.
I skrivande stund har 26 bolag besvarat enkäten. Av dessa:
100% har en ESG policy
96% integrerar ESG i investeringsprocess/ due diligence process
96% påverkar portföljbolagen för att förbättra ESG arbetet
27% har ett verifierat Science Based Target
77% anser att hållbara investeringar minskar risk och / eller öka avkastning
dialoger med valberedningar och styrelser inom våra fokusområden
I takt med att de svenska bolagens valberedningar inför årsstämmorna 2026 offentliggjorts har vi kommunicerat synpunkter till ett 30-tal bolag inför att styrelseledamöter ska väljas in. De bolag vi kontaktat har antingen haft en uppenbart skev könsbalans i styrelsen, eller där det fanns ledamöter sedan ett par år utan aktieägande. Det är främst i mindre bolag som brister identifieras. Vi har också uppmanat styrelser i vissa bolag att sätta klimatmål samt att koppla ledningens rörliga ersättning till dessa mål. Sedan ett par år är den svenska aktiebolagslagen tydligare med att den rörliga ersättningen även ska vara kopplad till bolagets hållbarhetsarbete, vilket gör att bolagen nu successivt anpassar sig till detta. Vi ser fram emot att analysera utfallet av dessa dialoger under våren.
Amazon
Under de senaste åren har Amazon upplevt återkommande hälsoproblem och säkerhetsfrågor i sin verksamhet, vilket har lett till dödsfall bland anställda och allvarliga fysiska skador.
Vi har under året initierat en dialog med Amazon med fokus på säkerhet och hälsa för deras anställda samt arbetsrättsliga förhållanden I syfte att söka mer klarhet och påverka bolaget att vidta positiva åtgärder.
Bl.a. har bolanyckeltalet Lost Time Incident Rate (LTIR) för bolaget förbättrats med 65% sedan 2019. Två miljarder USD har investerats i säkerhetsinitiativ sedan 2019.
valberedningar
Ett utmärkande drag för svensk bolagsstyrning är ägarnas engagemang i nomineringsprocessen för styrelse och revisor, och sker genom deltagande i bolagens valberedningar. När vår ägarandel ger oss möjlighet att delta i ett bolags valberedning tar vi den möjligheten. För oss på Carnegie Fonder är det ett gyllene tillfälle att föreslå personer med relevant erfarenhet, som är modiga och framsynta och som kan tillföra något unikt till styrelsen, både i kunskap och personlighet. Inför årsstämmorna 2026 deltar vi i valberedningarna för Atrium Ljungberg, Coor Service Management, Dometic, Duni, Elanders, Getinge, Hexpol, John Mattson, Lifco, Lindab, MilDef, NCC, NCAB, Skanska, Solid Försäkringar, Synsam och Wall to Wall.
NYCKELTAL
